lunes, 31 de enero de 2011

UN RECORRIDO POR LA NEGOCIACIÓN DEL VI CONVENIO DE ENSEÑANZA CONCERTADA

V CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS. Código: 9908725

Firma del Convenio: 20-11-06. Suscrito por las organizaciones empresariales: (E y G), (CECE) y (APSEC) y por las centrales sindicales FETE-UGT, FSIE y CC.OO.
Domicilio de la Comisión Paritaria: C/ Hacienda de Pavones, 5-2º Izda.; 28030-Madrid
Ámbito temporal: 01-01-04 al 31–12–08
Firma de las tablas salariales 2004 y 2005 el 20-12-05 por las organizaciones patronales EyG y APSEC, y las organizaciones sindicales: FSIE, USO, UGT y CC.OO.
Incremento salarial del 2% para el personal docente en pago delegado para cada año; 3,2% para el 2004 y 3% para el 2005 al personal docente de bachillerato no concertado y 2,6 para cada año para el PAS
Publicadas en el BOE nº 59 del viernes 10-03-06 Pág.9788.
Subida salarial 2006: 3,45% en salario base y antigüedad para todo el personal de los niveles concertados, incluidos el plus de residencia. Para los niveles no concertados el 3% en salario base y antigüedad.
Publicación en el BOE nº 15 del miércoles 17-1-07 Pág. 2434.
Revisión salarial 2007 firmada el 5-03-07 con un 3,35% en salario base y antigüedad para todos los docentes en niveles concertados. Un 3,35% en salario base y antigüedad para el Personal de Administración y servicios de los centros docentes concertados. 25% de incremento respecto a la diferencia salarial entre los licenciados de 1º y 2º con los de 3º y 4º de secundaria, tanto en salario base como en antigüedad. 3,35% de incremento en los cargos funcionales de los centros concertados. 3,35% en el complemento de bachillerato. Se recoge en una Disposición Adicional el compromiso de negociación en las Comunidades Autónomas de un complemento salarial específico de equiparación para los Maestros de 1º y 2º de ESO con los de la enseñanza pública.
Publicación en el BOE nº 88 del jueves 12-04-07 pág. 16186
Revisión Salarial de 2008 firmada 12-3-08. Suscrito por las organizaciones empresariales: (E y G), (CECE) y (APSEC) y por las centrales sindicales FETE-UGT, FSIE y CC.OO.
Con un incremento del 3% para todos los docentes en pago delegado de los niveles concertados en todos los conceptos, el 3,35% de incremento en los cargos funcionales de los centros concertados.
Un 4% en salario base y antigüedad para el Personal de Administración y Servicios de los centros docentes concertados.
El 25% de incremento respecto a la diferencia salarial entre los licenciados de 1º y 2º con los de 3º y 4º de secundaria. Supone llegar al 50% de homologación para los licenciados de 1º y 2º de ESO: 132,47€ en salario base y 4,74€ en antigüedad.
El 3% en el complemento de bachillerato.
Se recoge en una Disposición Adicional el compromiso de negociación en las Comunidades Autónomas de un complemento salarial específico de equiparación para los Maestros de 1º y 2º de ESO con los de la enseñanza pública.
Respecto a los docentes de los niveles no concertados y trabajadores de los centros no concertados, Escuelas Hogar y de Adultos, se ha realizado un incremento del 3,2% en todos los conceptos.
Publicación en el BOE nº 98 del miércoles 23-4-08 Pág. 21144
Constitución de la Mesa Negociadora del VI Convenio el día 15-4-09.

Tras las diferentes reuniones de la mesa negociadora del VI convenio, todavía no hay nada claro.

Sabiendo los tiempos en los que nos encontramos FETE-UGT quiere un convenio que reúna los aspectos básicos que ha perseguido durante toda la negociación:

  • La equiparación salarial definitiva.
  • La definción exacta de la hora lectiva
  • La equiparación en plantillas para poder repartir la carga lectiva incluyendo nuevas figuras profesionales que garanticen la inclusión.
  • Incluir al Personal de Administracón y Servicios (PAS) en pago delegado.
  • Un módulo económico adecuado para evitar desigualdades.
  • Un módulo específico para que las CCAA afronten de manera adecuada las partidas específicas que son competencia suya.


FETE UGT; MANO A MANO


miércoles, 26 de enero de 2011

INTERESANTE ACUERDO ENTRE PATRONALES Y SINDICATOS

Acuerdo entre las onganizaciones patronales de Educación y Gestión CECE, APSEC y FED-ACE y las organizaciones sindicales FSIE, FE-USO, FETE-UGT y FE-CCOO, respectivamente para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en los centros de Enseñanza Concertada.

Dicho acuerdo está colgado en documentos de interés.


FETE UGT, MANO A MANO

INFORMACIÓN DE INTERÉS

COMISIONES PARITARIAS
Se ha agregado un nuevo enlace al Blog que trata sobre las consultas que hacen a la comisión paritaria,órgano que interpreta el articulado del convenio cuando no hay acuerdo entre partes, componiendolo patronal y sindicatos firmantes del convenio, los trabajadores y patronales referentes al V Convenio.
FETE UGT,MANO A MANO

lunes, 24 de enero de 2011

FETE INFORMA

Importante reunión de la Mesa de la Concertada en el Ministerio de Educación.


El pasado día 19 de enero se reunió la Mesa de la Concertada a la que pertenecen el Ministerio de Educación, las organizaciones patronales y los sindicatos con representatividad en el sector.
La reunión, presidida por el Secretario de Estado de Educación y Formación Profesional, tenía un carácter informativo si bien generó un intenso debate en el que FETE-UGT volvió a recordar algunos aspectos básicos necesarios para el buen funcionamiento de la Enseñanza Concertada.
Real Decreto de conciertos.
El Real Decreto de Conciertos está tramitándose en el Consejo de Estado y en espera del dictamen definitivo que está previsto para el mes de febrero.
La complejidad del Decreto que sustituirá al vigente persigue en estos momentos alcanzar el mayor grado de consenso, según manifestó el Secretario de Estado. El debate sigue abierto y FETE-UGT será exigente para alcanzar un texto positivo para los trabajadores del sector.

FETE-UGT recordó con firmeza en la reunión su intención de luchar por un Decreto que reúna los aspectos básicos que ha perseguido durante toda la tramitación:

o La equiparación salarial definitiva.
o La equiparación en plantillas para poder repartir la carga lectiva incluyendo nuevas figuras profesionales que garanticen la inclusión.
o Incluir al PAS en pago delegado.
o Un módulo económico adecuado para evitar desigualdades.
o Un módulo específico para que las CCAA afronten de manera adecuada las partidas específicas que son competencia suya.

Recortes salariales.

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT denunció igualmente los recortes salariales complementarios a los ya realizados y que se están produciendo en alguna Comunidad Autónoma. Dichos recortes se están produciendo en partidas negociadas en Convenio Colectivo y publicadas en el BOE lo que suponen una vulneración de la negociación colectiva.


MANO A MANO POR TUS DERECHOS