FETE INFORMA
Ayer lunes día 25 ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2010 con las medidas anunciadas con anterioridad por el Gobierno para reducir el déficit.
Tras una primera lectura observamos que, las que más afectan a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza privada concertada de forma directa, se reflejan en La Disposición Transitoria Segunda que hace referencia a la Jubilación Parcial con la eliminación de la transitoriedad de la misma.
A partir de esta publicación, las condiciones para tener derecho a esta modalidad de jubilación serán:
Edad: 61 años.
Tiempo mínimo de cotización: 30 años.
Porcentaje máximo de reducción de jornada: 75%
Antigüedad en la empresa y tiempo mínimo a jornada completa: 6 años.
Tras una primera lectura observamos que, las que más afectan a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza privada concertada de forma directa, se reflejan en La Disposición Transitoria Segunda que hace referencia a la Jubilación Parcial con la eliminación de la transitoriedad de la misma.
A partir de esta publicación, las condiciones para tener derecho a esta modalidad de jubilación serán:
Edad: 61 años.
Tiempo mínimo de cotización: 30 años.
Porcentaje máximo de reducción de jornada: 75%
Antigüedad en la empresa y tiempo mínimo a jornada completa: 6 años.
Por otro lado, y contrariamente a lo anunciado por otro sindicato del sector, las medidas de ajuste salarial no afectan a los trabajadores de Enseñanza Concertada (al menos para el año 2010). A fecha de hoy, se desconocen las medidas a adoptar por el Gobierno de Canarias y por supuesto tampoco podemos hablar de cuantías ni de porcentajes.
Desde este Sindicato seguiremos los acontecimientos y novedades que a tal efecto se produzcan con la finalidad de que toda la información que llegue a nuestros afiliados y afiliadas tenga la mayor veracidad posible.
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FETE CANARIAS: Tfno. 922 532045, , Fax 922 532044,
E-ma¡l: canarias@fete.ugt.org
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