miércoles, 16 de junio de 2010

FETE INFORMA CONCERTADA

FETE-UGT exige que una clase compute como una hora lectiva. El sindicato pide que las 25 horas semanales estipuladas se correspondan con 25 clases, aunque no sean de 60 minutos.

FETE-UGT ha presentado una propuesta para que cada clase que imparta el profesorado de la Concertada sea considerada como una hora lectiva, al margen de si su duración es de 45 ó 60 minutos. De este modo, el sindicato pretende que los conceptos de hora, período y actividad lectiva computen de una misma forma. Jesús Gualix, secretario de Privada de FETE-UGT, ha anunciado que “esta semana vamos a pedir a las patronales que convoquen la mesa negociadora antes del verano para proceder a debatir esta propuesta”.

Según Gualix, “el convenio de la Concertada establece 25 horas semanales como máximo, y nosotros pedimos que correspondan exactamente a 25 clases, aunque no sean de 60 minutos”. El secretario de Privada de FETE explica que “en algunos centros se aplica una hora lectiva como 60 minutos, cuando las clases son de 45 ó 50 minutos, por lo que finalmente salen bastantes más clases semanales que las 25”.Lo que pretende UGT es eliminar la posibilidad de la libre interpretación de estos términos por parte de las patronales.

De igual forma que la jornada lectiva, Gualix pide también clarificar otros conceptos como el recreo, “que está considerado lectivo o no dependiendo del director del centro, porque el convenio es tan ambiguo que no dice realmente qué es”. Tampoco se clarifican el tiempo de guardia, las semanas blancas, los viajes de fin de curso, las salidas escolares o los tiempos de Claustro.

UGT también va a aprovechar para exigir que se limite la jornada, fijada actualmente en 25 horas como máximo, de forma que se reduzca a 23 como máximo. Gualix asegura que “esta medida no encarecería la vida en los colegios y va en beneficio de los alumnos –los grandes perjudicados porque tienen a docentes cansados y saturados en número de horas de clase–, del proyecto educativo y de los profesores”.

viernes, 11 de junio de 2010

COMO NOS AFECTARA EN CANARIAS EL DECRETAZO

FETE INFORMA
Según nos ha comunicado, en el día de hoy, la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, los recortes de los empleados públicos, se hacen extensibles a los trabajadores de la Enseñanza Concertada de esta comunidad. Al parecer, este recorte se establecerá en el apartado “Índice Corrector” de las nóminas, a partir de este mes de junio, quedándose en el 90% del salario del profesorado de Enseñanza Pública.
Queremos subrayar que estos recortes han sido ya confirmados en otras comunidades como Cataluña y Andalucía, donde los salarios ya estaban establecidos en un 100% y un 99%, respectivamente.
Desde FETE-UGT queremos recordar que las condiciones de trabajo de la Enseñanza Concertada están acordadas en convenios colectivos o acuerdos en cuya gestión han intervenido patronales y sindicatos, y la Administración no puede intervenir en ellos.
Queremos denunciar la actitud hipócrita de ésta y otras comunidades que no han cedido en la homologación salarial de la enseñanza concertada en relación con los trabajadores de la escuela pública, apoyadas, para más inri, por algunos sindicatos del sector.
FETE-UGT anuncia que está pensando la viabilidad de tomar medidas judiciales contra esta Comunidad, recordando que el sector docente concertado no es funcionario.
Sin otro particular y animándolos a participar en las concentraciones que se han programado en las diferentes islas para el día de mañana, reciban un cordial saludo.

DECRETAZO EN CANARIAS


FETE INFORMA

Ayer lunes día 25 ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2010 con las medidas anunciadas con anterioridad por el Gobierno para reducir el déficit.
Tras una primera lectura observamos que, las que más afectan a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza privada concertada de forma directa, se reflejan en La Disposición Transitoria Segunda que hace referencia a la Jubilación Parcial con la eliminación de la transitoriedad de la misma.
A partir de esta publicación, las condiciones para tener derecho a esta modalidad de jubilación serán:
Edad: 61 años.
Tiempo mínimo de cotización: 30 años.
Porcentaje máximo de reducción de jornada: 75%
Antigüedad en la empresa y tiempo mínimo a jornada completa: 6 años.
Por otro lado, y contrariamente a lo anunciado por otro sindicato del sector, las medidas de ajuste salarial no afectan a los trabajadores de Enseñanza Concertada (al menos para el año 2010). A fecha de hoy, se desconocen las medidas a adoptar por el Gobierno de Canarias y por supuesto tampoco podemos hablar de cuantías ni de porcentajes.
Desde este Sindicato seguiremos los acontecimientos y novedades que a tal efecto se produzcan con la finalidad de que toda la información que llegue a nuestros afiliados y afiliadas tenga la mayor veracidad posible.

FETE CANARIAS: Tfno. 922 532045, , Fax 922 532044,
E-ma¡l: canarias@fete.ugt.org