INTERESANTE ACUERDO ENTRE PATRONALES Y SINDICATOS

Acuerdo entre las onganizaciones patronales de Educación y Gestión CECE, APSEC y FED-ACE y las organizaciones sindicales FSIE, FE-USO, FETE-UGT y FE-CCOO, respectivamente para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en los centros de Enseñanza Concertada.

Dicho acuerdo está colgado en documentos de interés.

FETE UGT, MANO A MANO

INFORMACIÓN DE INTERÉS

COMISIONES PARITARIAS

Se ha agregado un nuevo enlace al Blog que trata sobre las consultas que hacen a la comisión paritaria,órgano que interpreta el articulado del convenio cuando no hay acuerdo entre partes, componiendolo patronal y sindicatos firmantes del convenio, los trabajadores y patronales referentes al V Convenio.

FETE UGT,MANO A MANO

FETE INFORMA

Importante reunión de la Mesa de la Concertada en el Ministerio de Educación.

El pasado día 19 de enero se reunió la Mesa de la Concertada a la que pertenecen el Ministerio de Educación, las organizaciones patronales y los sindicatos con representatividad en el sector.
La reunión, presidida por el Secretario de Estado de Educación y Formación Profesional, tenía un carácter informativo si bien generó un intenso debate en el que FETE-UGT volvió a recordar algunos aspectos básicos necesarios para el buen funcionamiento de la Enseñanza Concertada.
Real Decreto de conciertos.
El Real Decreto de Conciertos está tramitándose en el Consejo de Estado y en espera del dictamen definitivo que está previsto para el mes de febrero.
La complejidad del Decreto que sustituirá al vigente persigue en estos momentos alcanzar el mayor grado de consenso, según manifestó el Secretario de Estado. El debate sigue abierto y FETE-UGT será exigente para alcanzar un texto positivo para los trabajadores del sector.

FETE-UGT recordó con firmeza en la reunión su intención de luchar por un Decreto que reúna los aspectos básicos que ha perseguido durante toda la tramitación:

o La equiparación salarial definitiva.
o La equiparación en plantillas para poder repartir la carga lectiva incluyendo nuevas figuras profesionales que garanticen la inclusión.
o Incluir al PAS en pago delegado.
o Un módulo económico adecuado para evitar desigualdades.
o Un módulo específico para que las CCAA afronten de manera adecuada las partidas específicas que son competencia suya.

Recortes salariales.

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT denunció igualmente los recortes salariales complementarios a los ya realizados y que se están produciendo en alguna Comunidad Autónoma. Dichos recortes se están produciendo en partidas negociadas en Convenio Colectivo y publicadas en el BOE lo que suponen una vulneración de la negociación colectiva.

MANO A MANO POR TUS DERECHOS

FETE UGT CANARIAS

TE DESEA

FELICES FIESTAS

Y UN PRÓSPERO AÑO 2011.

NOVEDAD INFORMATIVA

En " Documentos de interés" se ha colgado un FETE INFORMA sobre los módulos de concierto de los Presupuestos Generales del Estado 2011 y el Boletín Oficial del Estado: 23 de diciembre de 2010, Núm. 311(Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.).

FETE UGT

A TU SERVICIO DESDE ABRIL DE 1931,

TU SINDICATO DE CLASE.

MANO A MANO POR TUS DERECHOS

FETE UGT CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES

El 3 de Diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

El tema para el año 2010 es "Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá".
Para FETE UGT la inclusión de los alumnos y alumnas con discapacidad en todos los niveles del sistema educativo, con el objetivo de garantizar sus derechos, plena participación y desarrollo integral, es prioritario.

Creemos que es imprescindible concienciar al conjunto de la comunidad educativa y a la sociedad en general, de la urgente necesidad de consecución de los plenos derechos de las personas con discapacidad. Derechos que comienzan con el reconocimiento de la diferencia e individualidad de cada alumno y alumna, y recorre distintos ámbitos como son la plena participación o el desarrollo académico en la educación superior o en la Formación Profesional. (las cifras de alumnado con discapacidad en Universidad y Formación Profesional, ponen de manifiesto que existen dificultades tanto en el acceso como en la proyección formativa y profesional).
Por otra parte, constatamos que es necesario trabajar con rigurosidad y exigencia para garantizar el principio de acceso normalizado del alumnado con discapacidad a los recursos educativos ordinarios, sin discriminación o segregación de ningún tipo por esta circunstancia, proporcionando los apoyos necesarios para adaptarse a las necesidades de cada alumno y alumna, con el objetivo de lograr una inclusión basada en la adaptación del medio a las necesidades o barreras de aprendizaje, y no, como muchas veces ocurre, en un sobre esfuerzo del alumnado y la familia para seguir con normalidad el proceso educativo.

FETE- INFORMA

PROYECTO DE LEY PRESUPUESTOS 2011 ,MÓDULOS ECONÓNICOS.

El pasado 24 de noviembre, fuimos convocados a una reunión con el Equipo Técnico de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Promoción Educativa, el Equipo Técnico de la Dirección General de Personal y representantes de la Patronal de Enseñanza Privada Concertada.
Tema a tratar:
El proyecto de ley de presupuestos para 2011, que establece lo siguiente:
Incremento de los módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados.
A.- Complemento Retributivo de Canarias (CRC)
El CRC para el año 2011 se abonará con las siguientes cantidades para los diferentes niveles educativos:
1.- Para el profesorado de Educación Infantil y Primaria, diplomados que imparten Primer y segundo curso de la ESO, de Educación Especial y Profesores de Pedagogía Terapéutica:
IMPORTE MENSUAL: 247,14 €
IMPORTE ANUAL: 3459,96 €
2.- Para los profesores de Tercer y Cuarto curso de ESO, Licenciados de Primer y Segundo curso de la ESO, Bachillerato LOGSE, Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, Grupos de diversificación curricular y Programas de Cualificación Profesional Inicial:
IMPORTE MENSUAL: 208,86 €
IMPORTE ANUAL: 2924,04 €
B.- Tablas salariales de los Convenios Colectivos.
Al personal docente de los centros concertados ubicados en Canarias se le abonará la cantidad correspondiente a lo establecido en las tablas salariales de los Convenios Colectivos de aplicación en el año que se trate, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
1.- En el concepto retributivo del plus de residencia no se podrá superar el incremento previsto para los funcionarios docentes de esta Comunidad Autónoma en el mismo concepto y ejercicio presupuestario.
2.- En los demás conceptos retributivos no se podrá superar el incremento que, para cada uno de ellos, disponga los módulos económicos de la distribución de fondos públicos para el sostenimiento de Centros Concertados que se aprueban en la ley de Presupuestos Generales del Estado en cada ejercicio presupuestario.
C.-Índice Corrector (IC).
Con la finalidad de lograr la equiparación de las retribuciones de la Enseñanza Concertada con el 90% de las retribuciones de la enseñanza pública, el personal docente de la enseñanza concertada, cuyas retribuciones anuales sean inferiores al 90% de las retribuciones anuales del personal docente funcionario del mismo nivel educativo tendrá derecho a percibir un concepto retributivo denominado Índice Corrector (IC).
El importe anual del IC es la diferencia existente entre las retribuciones anuales de la enseñanza concertada y el 90% de las retribuciones anuales del personal docente funcionario del mismo nivel educativo. No se tendrán en cuenta para realizar la comparación los conceptos retributivos derivados de la antigüedad ni del ejercicio de cargos directivos, jefaturas de departamento (éstas no se pagan en Canarias).
Este concepto retributivo será abonado en 14 mensualidades y no tendrá carácter consolidable. Cualquier variación en el importe de las retribuciones anuales de la enseñanza concertada o de la pública implicará la correspondiente variación del importe anual del IC.
El Índice Corrector para el 2011 será el siguiente:
TF/GC / Resto Islas.

Ed. Infantil y Primaria. 57,21 / 54,54
Educación Especial. 4,67 / 0,00
PT. 52,45 / 0,00
Infantil no Integrada. 109,86 / 0,00
1er. Ciclo ESO. Dipl. 121,02 / 118,34
1er. Ciclo ESO. Lic. 152,21 / 172,98
2º Ciclo ESO, CF,GM,GF. 11,39 / 4,09
Bachillerato. 0,00 / 0,00

Cabe señalar que, con respecto a la ley del año anterior, existen tres modificaciones esenciales:
1. L a reducción del CRC en un 5%.
2. Equiparación del CRC correspondiente a los licenciados de 1º y 2º de la ESO con la de los docentes de 3º y 4º curso.
3. Nueva redacción del apartado que regula el índice corrector con la intención de definir este concepto retributivo en la forma en que venía aplicando hasta ahora.

Con todo esto en la nómina de enero podemos apreciar una diferencia con respecto a las nóminas de final de 2010.

Educación Inf. Y Primaria. 5,13€ y con un descuento anual de 554,86€.
Educación Especial. -8,34€ y con un descuento anual de 649,13€.
PT. 5,13€ y con un descuento anual de 554,86€.
Infantil no Integrado. 5,13€ y con un descuento anual de 554,86€.
1er. Ciclo de ESO. DIPL. 5,46€ y un descuento anual de 568,28€.
1er. Ciclo de ESO. LIC. 5,46€ y un descuento anual de 834,44€.
2º Ciclo de ESO, CF GM y GS. 0,40€ y un descuento anual de 869,89€.
Bachillerato. -10,99€ y un descuento anual de 542,89€.
Esperamos que esta información sea de interés. Si necesitan alguna aclaración al respecto, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

FETE UGT, mano a mano con los/as trabajadores/as de sector.